公司选择进行培训外包的原因主要包括以下几点：

节约成本：

外包培训可以显著降低人力成本，通常比企业内部的培训部门节省约40%的人力成本。

提升培训准确度：

外部培训机构通常拥有专业的培训师团队，能够根据企业的实际需求定制培训课程，确保培训内容与企业的实际情况相符。

集中精力研究经营战略：

通过外包培训，企业可以将资源和注意力集中在核心业务上，从而更好地研究和发展经营战略。

确保学习的持续进行：

外包服务可以提供持续的培训支持，包括培训体系的建立、管委会的设立、学习小组的组建以及定期的研讨和交流。

根据学习需求发现公司能力的欠缺之处：

外包培训可以帮助企业发现自身在员工技能和知识方面的不足，并据此进行改进。

降低用工风险：

专业岗位外包服务可以全方位地帮助企业降低人力成本和用工风险。

快速实现专业化：

企业无需单独设立培训部门或招募相关人员，只需有专人定期检查外包机构的工作，即可迅速实现培训工作的专业化。

提供更好的成本效益：

外部培训机构通常可以提供更好的成本效益，避免了企业自己投入大量资源和购买培训设备的浪费。

时间管理：

外部培训机构可以帮助企业更好地管理培训时间，不影响企业正常运营。

专业性与效率提升：

外部服务商通常拥有专业的团队和丰富的经验，能够提供高质量的学习管理服务，帮助企业提升培训效果和员工能力。

培训效果评估：

外部培训机构通常可以提供更好的培训效果评估，通过考试和评估工具来评估培训效果，及时调整培训方案。

综合以上原因，培训外包成为许多企业优化人力资源管理、提升培训效果和降低运营成本的有效策略。