在昆明培训中，常用的表格包括以下几种：

培训计划表：

用于规划和安排员工的培训计划，包括培训主题、时间、地点和责任人等信息。

培训需求评估表：

用于评估员工的培训需求，包括员工的职位、现有技能和需要提升的技能等信息。

培训登记表：

用于记录员工参加培训的基本信息，如员工姓名、培训日期、培训内容和培训机构等。

培训效果评估表：

用于评估培训活动的效果，包括员工对培训内容的满意度、培训后的工作表现和技能提升等信息。

培训费用报销表：

用于申请和报销培训费用，包括培训费用的详细项目、金额和相关凭证等信息。

培训记录汇总表：

用于统计和分析员工的培训情况，包括培训类型、培训时长和参与人数等信息。

培训申请表：

用于申请部门或员工参加培训的相关事宜，包括培训方式、培训日期、参加培训人员、申请原因、培训内容、经费预算等。

培训反馈调查表：

用于收集员工对培训课程的反馈意见，为持续优化培训内容和方式提供数据支持。

培训情况统计表：

用于记录培训活动的具体信息，如培训课题、培训教师、培训时间、培训形式、培训地点、参培人数、培训教材等。

培训日程计划表：

用于提前通知员工培训课程、时间安排和负责人等培训相关事宜，便于员工合理利用时间。

培训需求调查表：

用于了解员工对培训内容、方式、时间等方面的需求。

培训计划安排表：

用于规划和安排培训的主题、时间、地点和责任人等信息。

培训签到表：

用于记录员工参加培训的基本信息，如姓名、培训日期、内容和培训机构。

培训反馈表：

用于收集员工对培训内容、方式、讲师等方面的评价和建议。

培训总结报告表：

用于总结培训目标、内容、效果和改进措施等信息。

费用预算表：

用于规划培训相关的预算和成本。

资料归档表：

用于记录和保存培训相关的文档和资料。

培训考核表：

用于考核员工培训成果，包括知识掌握情况、技能运用情况等。

在职培训实施结果表：

记录在职员工培训的实际实施情况，包括培训内容、参与人员、讲师评价等。

培训成效调查表：

评估培训效果，收集学员对培训内容、讲师、组织等方面的反馈。

从业人员在职训练资历表：

记录员工的培训经历和成果。

个人外部训练申请表：

员工个人申请参加外部培训时使用的表格。

团体培训申请表：

针对团队或部门整体的培训申请。

培训档案编号：

用于记录员工的培训历史和档案。

这些表格涵盖了培训管理的各个方面，从计划、需求评估、实施、签到、反馈到效果评估和费用报销等，有助于企业或培训机构系统地进行培训管理，提高培训效率和效果。