保定特岗教师的待遇 相对较好 ，具体包括以下几个方面：

工资构成 ：

基本工资

教龄工资

绩效工资

补贴（包括农村和边远地区教师会有额外的补贴，补贴比例可高达工资的35%，且越偏远地区补贴越高）

保险公积金 ：

特岗教师在三年服务期内享有社会保险和住房公积金，由当地财政负责缴纳

编制问题 ：

三年服务期满后，特岗教师可根据当地编制安排转为正式教师

其他福利 ：

特岗教师在服务期内还可能享有精神文明奖项、绩效工资、各类补贴补助等

工资水平 ：

县城学校新入职转正的教师月薪约为4000元左右

根据2018年的数据，中央财政提高特岗教师工资性补助标准，年人均补助标准为3.52万元

工作与生活条件 ：

设岗县应保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇，包括工资津贴、绩效奖励、社会保障、公积金缴存、职称评聘等

对于愿意期满后继续扎根基层的教师，各地提供重新选择工作岗位的方便条件和必要帮助，并可能推荐免试攻读教育硕士

额外支持 ：

特岗教师在边远地区工作，补贴相对较高，但补贴通常不是终身制的，离开岗位则补贴停止

综合以上信息，保定特岗教师的待遇在工资、保险公积金、编制、福利等方面都相对较好，尤其是对于愿意扎根基层的教师，还有额外的支持和帮助。建议有意报考特岗教师的考生，可以综合考虑自己的职业规划和发展方向，选择适合自己的岗位。