收费大厅的现场考核通常遵循以下步骤和标准：

工作纪律与医德医风 ：

着装整洁，佩证上岗。

环境卫生，科室清洁，节约水电，设备维护。

科室协调，团结协作。

考勤出勤。

财务制度执行：严格执行财务制度，无挪借公款、无乱开票据。

收费员工作质量 ：

细心负责，准确掌握各种收费项目代码和收费标准。

文明服务，礼貌待患，执行现金管理制度，保证安全。

着装整洁，佩戴胸牌，使用文明用语，不得与服务对象发生争吵。

收费时要唱收唱付，当面点清票款，并留有存根备查。

票款要及时上交，并确保票款相符。

环境与物品管理 ：

科室环境整洁，物品放置有序。

工作台面洁净，设备清洁。

培训与证书 ：

收费员要接受专业培训并取得合格证书，所有财务人员持证上岗。

应急预案 ：

有无应急预案，科室人员对应急措施的了解和熟悉程度。

考核方法 ：

现场查看，包括科室卫生、物品放置、工作台洁净度及设备清洁情况。

随机询问收费员业务知识，考察其业务熟练程度。

结合查岗情况及有关记录进行考核。

评分标准 ：

违反工作纪律、医德医风、财务制度等，根据违规情况扣分。

业务不熟悉、环境不整洁、着装不规范等，根据具体情况扣分。

收费流程不规范、票款管理不当等，根据错误程度扣分。

应急预案不完善或人员不熟悉应急措施，根据不了解程度扣分。

考核的目的是确保收费大厅的工作效率和服务质量，通过扣分制度激励收费员遵守规定和提升服务水平。