济宁的教师编制考试和教师待遇情况如下：

招聘规模 ：济宁市近三年的教师招聘量在3000人以上，这个数量在全省名列前茅。

学历要求 ：非全日制学历在考编及其他公共部门招聘中通常也是被认可的。

专业要求 ：济宁市区教师岗位一般有专业限制，而县城小学教师岗位通常不限专业。

工资水平 ：

市区教师转正后年收入大约在4300元左右，3年后可能会有精神文明奖等补贴。

县城教师工资水平略低，但整体收入结构相似，包括基本工资、绩效、公积金等。

具体到各县市区，例如某县城中学的高级教师每月工资打卡约为6100元左右，公积金双向1600元左右，绩效奖金1200元左右，班主任补贴400元/月，十三月薪3600元左右，取暖费2500元/年，年底绩效1000元左右，精神文明奖和其他补贴未提及，全年收入合计约10万元，公积金不到2万元。

乡镇初中教师每月扣除五险一金后打卡基本工资5400元，包含乡镇补贴等，没有第十三月工资，住房公积金1290元/月，没有住房补贴和早自习等额外收入，年底取暖费1100元，年收入约8.5万元。

工作环境和假期 ：大部分教师岗位工作强度适中，除班主任外工作较为轻松。教师享有双休、国家规定的法定节假日以及寒暑假。

其他福利 ：教师编制属于全额拨款事业单位编制，享有相应的工作待遇。教师退休后享有相应的社保和职业年金。

房价情况 ：济宁房价相对不高，对于居住来说是一个考虑因素。

职业吸引力 ：由于教师职业的稳定性和社会地位，以及政府对于教师待遇的逐步改善，教师职业的吸引力在逐渐增强。

结论 ：济宁的教师编制考试难度适中，且招聘规模较大，对于有意向从事教育事业的人来说，是一个值得考虑的机会。