培训和督导都是企业培训和发展领域中的重要角色，它们各自有不同的职责和优势。以下是培训和督导岗位的一些比较：

职责 ：

培训岗位 ：主要负责对外勤人员进行培训，传授必要的知识和技能。

督导岗位 ：主要陪同分公司老总督导前线负责人和组训，确保培训质量和业务目标的实现。

技能要求 ：

培训岗位 ：需要具备良好的授课技能。

督导岗位 ：除了培训技能外，还需要有管理和督导能力。

工作特点 ：

培训岗位 ：可能会经常外出参加培训或带队培训。

督导岗位 ：层次较高，压力较大，可能需要经常出差。

薪资水平 ：

培训岗位 ：相对于组训和督训，工资可能较低，但压力也相对较小。

督导岗位 ：通常薪资较高，因为需要业绩支撑，且晋升前景较好，有可能晋升到领导岗位。

总结 ：

选择培训和督导岗位取决于你的职业目标和个人偏好。如果你倾向于稳定的工作环境并且享受教学的乐趣，培训岗位可能更适合你。如果你愿意接受更高的挑战，并且希望能够在管理层面发展，那么督导岗位可能更加合适。

建议 ：

如果你对教学有浓厚的兴趣，并且喜欢与人互动，培训岗位可能是一个不错的选择。

如果你希望在企业中承担更多的管理责任，并且有晋升到更高职位的打算，督导岗位可能更适合你。

希望这些信息对你有所帮助。