企业大学，也称为企业内部大学或公司大学，是企业为了培训员工而专门设立的机构。它集培训、咨询、研究、管理咨询及其他有关内部管理和咨询服务于一体，旨在为企业提供从管理者出发的学习和培训。

企业大学的主要职能包括：

培训员工 ：通过实战模拟、案例讨论、互动教学等教育手段，培养企业内部的中高级管理人员和供销合作伙伴。

支持企业战略 ：以企业文化、企业战略为核心，构建企业全员培训体系，通过导入企业文化和培育学习习惯，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，支持企业的战略规划。

促进终身学习 ：满足员工和管理者的终身学习需求，提供系统、持续、专业的培训和学习机会。

跨文化管理 ：在跨国经营过程中，实施有效的跨文化管理。

提升组织能力 ：通过系统化的培训，提升员工的能力、技术水平和创新能力，从而支持企业的整体发展。

一些著名的企业大学包括：

海尔大学 ：作为海尔集团的内部培训机构，海尔大学致力于培养企业内部的管理人才。

迪士尼大学 ：作为迪士尼公司的内部培训机构，主要职能是对员工进行各种技能培训。

通用电气克劳顿管理学院 ：作为通用电气公司的内部培训机构，以战略定位、管理变革和建设成就著称。

企业大学不仅是企业人力资源开发和组织发展的重要工具，也是公司规模与实力的有力证明。通过建立企业大学，企业能够实现高度化、体系化、持续化的人才培养活动，从而支持企业的战略目标和长远发展。