培训机构合同是教育培训机构与学员或合作方签订的协议，需明确双方权利义务。根据搜索结果，主要包含以下内容：

一、基础条款

合同期限

包括总期限、试用期及续订条款（如期满前30天协商续订）。

费用与支付方式

培训费用标准（如元/人/课程）；

支付时间（如培训结束后10个工作日内）；

税后/税前说明。

双方基本信息

包括机构名称、地址、法定代表人、联系方式等。

二、核心权利与义务

学员权利

受教育权、获得合格证书；

了解教学进度、成绩反馈；

要求合理教学资源（如教材、教室）。

学员义务

遵守课程纪律、完成作业；

按时参加考试及活动；

保护知识产权（如未经允许不得录音、录像教学内容）。

三、机构责任

教学保障

提供合格教师、教材及教学设施；

制定详细教学计划并定期评估效果。

资质证明

需依法取得营业执照和办学许可证。

风险条款

因不可抗力导致合同无法履行时免责；

学员过错导致的损失由学员承担。

四、附加条款

知识产权归属

教学资料、课程大纲的知识产权归属约定；

合作开发内容的共享机制。

争议解决

选择仲裁或诉讼方式；

约定管辖法院或仲裁机构。

保密义务

未经对方同意，不得向第三方披露商业秘密及教学细节。

注意事项

资质审核 ：机构需确保具备合法办学资质，避免无证经营；

隐形课程 ：明确课程内容，避免违规学科类培训；

收益分配 ：合作办学需明确投资比例及利润分配机制。

以上内容综合自多个合同模板及法律规范，具体条款需根据实际情况调整。