高职扩招考试通常采用"文化素质+职业技能测试"的考试模式，具体内容如下：

一、文化素质测试

考试内容

学科组成 ：一般包含语文、数学、英语三科，部分学校可能增加政治科目。

分值设置 ：总分为200分，具体分值因学校而异，例如数学可能占较大比重（如100分）。

考试形式

闭卷笔试，题型包括选择题、判断题和简答题，内容覆盖初高中阶段知识。

二、职业技能测试（或适应性测试）

考试内容

专业知识考核 （100分）：考察与报考专业相关的知识，如信息技术、职业素养、创新思维等。

面试或操作部分 （100分）：通过面试考察职业适应性、团队协作能力、问题解决能力等，或进行专业技能操作。

考试形式

综合笔试 ：90分钟内完成选择题、判断题和分析题。

技能展示 ：部分专业（如艺术类）需进行实际操作或表演，如舞蹈、乐器等。

三、其他注意事项

免试政策

退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民可免予文化素质测试，直接参加职业技能测试。

部分学校可能对有学考成绩的考生给予分数折分。

备考建议

文化考试需重点复习数学、英语等基础科目，同时关注时事政治（综合知识部分）。

职业技能测试需结合报考专业要求，提前准备相关知识和技能，如计算机操作、职业素养案例分析等。

四、分值示例（以2019年模式为例）

以上内容综合了不同省份的考试模式，具体以报考学校发布的最新文件为准。