关于师院考研机构的岗位设置，综合相关信息整理如下：

一、核心教学岗位

教师

负责考研课程教学，需具备深厚的学科知识、丰富的教学经验及良好的课堂管理能力，是教学团队的核心成员。

助教

协助教师开展教学活动（如作业批改、学习进度跟踪、答疑解惑），需具备较强的沟通能力和团队协作精神。

二、课程与运营岗位

课程设计师

负责课程体系的研发与优化，需结合市场动态和学员需求创新课程内容。

招生顾问

承担招生宣传、学员咨询及报名指导工作，需掌握市场营销技巧和良好的人际交往能力。

宣传推广员

负责机构品牌推广、线上线下活动策划及媒体资源对接。

三、管理与服务岗位

班主任/助教

除教学职责外，还需管理班级事务、组织学习小组及进行学生心理辅导。

心理辅导与激励人员

提供学习压力疏导、心理调适等支持服务，帮助学员建立积极备考心态。

课程顾问

为学员制定个性化学习方案，跟踪续报及反馈调整。

四、其他特色岗位

艺术机构校长 （部分机构设置）：管理声乐、乐器等艺术学科，维护机构运营。

行业专项教师 ：如建筑、消防等领域的职业考试辅导教师。

五、注意事项

不同机构可能根据规模和定位调整岗位设置，例如：

线上线下结合型机构 （如新东方考研）可能增设技术支持、在线课程设计等岗位；

特色机构 （如尚考考研）可能提供集训保录服务专项岗位。

建议求职时结合自身专业方向和机构需求，重点关注教学经验、课程体系及市场口碑等关键因素。