华润集团营销岗位的工作内容主要包括以下几个方面：

市场调研与分析
负责收集市场动态、竞品信息及客户需求，通过数据分析挖掘潜在需求，为营销策略提供依据。例如地产营销策划需每日调研楼盘动态，分析客户反馈数据；燃气能源岗位需调研下游用户气源状况及市场竞争优劣势。

营销策略制定与执行
根据公司目标制定年度、季度及月度营销计划，包括活动策划、品牌推广、销售渠道管理等。例如地产营销策划需结合项目特色设计卖房方案，并协调线上线下活动执行；销售管理方向需制定区域销售策略及客户选择标准。

客户关系管理
维护客户关系，定期回访并收集满意度反馈，处理客户投诉以提升服务体验。例如燃气岗位需执行客户回访制度，统计客户意见；销售团队需跟进客户需求并解决签约问题。

团队协作与跨部门协调
协调设计、渠道、销售等多部门资源，推动项目落地。例如地产营销策划需联动设计团队完成方案执行；销售经理需组织置业顾问开展客户拓展。

数据分析与效果评估
监控营销活动效果，分析销售数据并调整策略。例如策划岗需评估推广活动效果并提出优化建议；市场方向需编制动态分析报告辅助决策。

培训与团队管理
部分岗位需承担新人培训职责，如地产营销策划需指导新人参与市场调研；销售管理方向需培养下属并提升团队专业能力。

岗位类型差异：

地产营销：侧重项目全流程策划、竞品分析及资源整合；

快消品销售：聚焦终端市场覆盖、客户活跃度提升及快消行业经验；

能源营销：关注政策合规性、气源采购及区域市场开发；

医药/综合营销：强调数据分析、媒介策划及跨部门协作。

以上内容综合自华润集团及各子公司近年招聘信息，具体职责可能因岗位方向和业务需求有所调整。