消防管理培训职责主要包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下：

一、培训计划与制度

制定消防工作计划

根据单位实际情况，制定年度及月度消防安全工作计划，明确培训目标、内容及实施步骤。

组织制定消防制度

建立健全消防安全管理制度，包括防火巡查、隐患整改、消防设施维护等，并监督执行。

落实培训计划

定期组织员工及来访人员进行消防安全培训，内容涵盖消防知识、器材使用、应急疏散等。

二、培训内容与实施

基础消防知识

教授火灾成因、类型及预防措施，普及消防法规和疏散逃生技能。

专业技能培训

灭火器、消防器材的操作方法

消防设施维护与保养知识

火灾报警、初期扑救及应急疏散演练

针对性培训

针对特殊岗位（如电气、化工等）开展专项培训，提高专业素养。

三、隐患排查与整改

定期防火检查

组织专业人员对消防设施、电气线路、易燃物等进行定期检查，发现隐患及时整改。

隐患整改跟踪

建立隐患整改台账，明确整改责任人及期限，确保隐患得到有效治理。

应急演练组织

每半年组织义务消防队或志愿消防队进行灭火疏散演练，每季度进行专项预案演练。

四、责任落实与报告

明确消防责任

确定逐级消防安全责任人，签订责任书，落实消防安全管理制度。

定期汇报与评估

每月向消防部门及单位领导汇报消防安全工作，评估培训效果及隐患整改情况。

重大问题处理

及时报告涉及消防安全的重大问题，协调相关部门共同解决。

五、资源保障与宣传

经费与装备保障

保障消防培训及设施维护所需的经费和器材，确保正常运行。

消防宣传推广

通过海报、讲座、演练等形式，持续开展消防安全宣传教育，提高全员意识。

以上职责需结合单位实际制定具体方案，并定期对相关人员进行考核，确保消防管理工作落到实处。