农信社的培训地点选择通常取决于机构类型、培训需求和资源配置，具体可分为以下几种情况：

一、公司内部培训

自有培训中心或会议室

多数农信社会在内部设立培训中心或会议室，用于新员工入职培训、岗位技能提升等。这种方式的优点是便于员工了解企业文化，且培训内容更贴合实际工作需求。

分社或支行培训室

对于规模较大的农信社，可能在不同分支机构设置专用培训室，方便当地员工就近参加培训。

二、外部培训资源

专业培训机构合作

部分农信社会与专业培训机构（如弘新教育）合作，利用其成熟的课程体系和师资力量开展培训。例如，弘新教育在河南地区提供农信社考试专项培训。

线上培训平台

云学堂等平台提供线上线下混合式培训服务，支持随时随地学习。这种方式灵活性高，适合大规模培训或远程教育。

三、其他选择

酒店会议室 ：适合举办大型培训或客户经理等综合能力提升课程，环境舒适且设施完善。

专业会议场所 ：如儒林大酒店等，适用于特定主题的培训活动。

四、地区性培训基地

例如，沈阳农村信用社在辽宁省沈阳市辽中区中心街设有培训基地（地址：辽中区中心街85号）。

总结

农信社培训地点的选择需结合实际情况，内部培训更注重文化融入，外部合作则侧重专业提升。建议新员工提前咨询所在机构，了解具体培训安排。