林场的工作岗位主要分为管理类、专业技术类、生产操作类、保护管理类和经营服务类，具体如下：

一、管理类岗位

管理人员

负责林场的整体规划、决策和运营管理，制定经营策略和管理制度。

部分岗位包括行政管理人员（如财务、人事）、专业技术负责人（如森林资源管理工程师）等。

业务拓展与经济管理

负责林产品采伐计划、销售渠道开发及经济分析，提高林业经济效益。

二、专业技术类岗位

森林资源管理

通过调查、监测和规划实现森林资源的科学利用与保护。

职称分为技术员、工程师、高级工程师等，主要工作包括森林调查、资源评估、规划编制等。

林业技术研发与科普

开展林业科研项目，如病虫害防治、木材加工技术研究。

负责林业技术推广和科普教育，提高公众保护意识。

三、生产操作类岗位

林业工人

执行木材采伐、种植、抚育等生产任务，如伐木工、造林工、抚育工等。

部分岗位需操作大型机械设备（如采伐机、运输车）。

护林与防火

负责森林防火巡查、预警及灭火工作，防止火灾、病虫害等灾害。

监管周边环境，处理水土流失、野生动物保护等问题。

四、保护管理类岗位

野生动植物保护

负责珍稀物种调查、保护措施制定及生态修复。

监测森林生态健康，维护生物多样性。

森林病虫害防治

进行病虫害监测、预警及防治方案实施。

五、经营服务类岗位

林业站与社会服务

提供林业技术咨询、加工服务及林产品营销支持。

开展林业政策宣传，促进社区参与森林保护。

林业规划设计

参与森林经营规划、项目设计及生态修复方案制定。

六、其他特殊岗位

林业经济师 ：分析市场趋势，制定经济决策。

林政执法人员 ：查处违法案件，管理征占用林地等。

以上岗位需根据林场规模、职能定位及技术水平进行配置，部分岗位可能涉及多领域协作。