护理培训途径包括以下几种：

专业院校教育 ：这是最传统和常见的护理培训途径，通过护理专业院校提供系统的护理理论和实践教育。

医院和护理机构培训 ：医院、护理协会和医学会等组织机构会推出一系列线上线下的专业培训，如上海交通大学医学院附属瑞金医院主任护师王晓宁提到的医院和护理组织的培训。

线上学习平台 ：例如唯医骨科护理专区等线上平台，提供丰富的学习资源，包括图文、视频资料，涵盖骨科基础护理和专科护理培训资源。

模拟演练 ：利用模拟病房、模拟人等设施进行各类护理操作和应急场景的模拟训练，以提高护士的实践能力和应急反应能力。

案例分析 ：选取典型案例组织护士讨论分析，培养临床思维和问题解决能力。

专门学校 ：如日本的专门学校，通常提供短期的实践性技术课程，虽然在国内学历可能不被认可，但在日本工作是受认可的。

大学教育 ：各大学设有护理类专业课程，包括基础护理学、成人护理学、老年护理学等，学生通过系统的课程学习，掌握护理理论和实践技能。

流程文件和骨干示范演练 ：建立规范的流程文件，并培训骨干示范演练，使护理流程更加规范、明确，便于护理人员掌握和运用。

儿科例会和学习 ：通过儿科例会、护理查房及敏感指标的培训，提高护理人员的医学理论水平和实践能力。

护理部培训计划 ：护理部制定护理理论技能培训计划，通过系统的培训提升护理人员的专业技能和理论知识。

这些培训途径各有特点，可以根据个人需求、职业规划以及实际情况选择合适的培训方式。