计算机薪资之所以普遍较高，可以归纳为以下几个主要原因：

技术密集性和专业性 ：计算机行业高度依赖专业知识和技术技能，这些技能需要长时间的学习和实践才能掌握。掌握这些技能的人才在市场上相对稀缺，因此企业愿意提供更高的薪资来吸引和保留他们。

快速变化和持续学习 ：信息技术领域发展迅速，新技术和工具不断涌现，IT专业人士需要不断学习和适应。这种高强度的知识更新和技能升级要求，使得专业人才的稀缺性长期存在，进一步推高了薪资水平。

全球化竞争和经济重要性 ：随着全球化的发展，IT行业成为国际竞争的重要领域。企业为了在全球市场中获得优势，需要招聘最优秀的人才，从而推高了IT人才的薪资水平。此外，IT行业对经济增长有重要作用，政府和企业愿意为IT人才提供更高的薪酬。

教育与培训成本 ：成为一名合格的IT专业人员通常需要昂贵的教育和培训，企业为了弥补这些成本，往往会提供较高的薪资。

工作环境与文化 ：IT行业的工作环境和文化对薪资水平也有影响，通常这些行业的薪资水平较高。

地域因素 ：一线城市如北京、上海、深圳等地的互联网企业众多，对计算机专业人才的需求旺盛，因此薪资水平普遍较高。

个人能力和经验 ：优秀的计算机专业毕业生往往能够获得更高的起薪和晋升空间。

行业需求差异 ：不同行业对计算机专业人才的需求存在差异，这也会导致薪资水平的差异。

综上所述，计算机薪资水平受多种因素的影响，包括技术的专业性、市场需求、行业的高速发展、地域因素、个人能力和经验等。这些因素共同作用，使得计算机行业成为薪资较高的行业之一。