小学特岗教师是指通过政府专项计划，招聘具备教育背景和相关专业知识的人员，到农村义务教育阶段学校从事教学工作的特殊岗位。该政策旨在解决农村及边远地区师资不足、教师结构不合理等问题，促进城乡教育均衡发展。以下是具体说明：

一、基本定义

特岗教师是中央和地方共同实施的农村义务教育阶段学校特设岗位，主要服务于乡镇及以下农村学校，服务期限通常为3年。通过公开招聘，吸引大学毕业生等专业人才到农村任教，服务期满考核合格后，符合条件的可转为当地在编教师。

二、政策背景与目的

解决师资短缺 ：针对农村及边远地区教师数量不足、学历结构偏低的现状，通过专项计划补充优质师资。

促进教育均衡 ：通过政策引导，鼓励高校毕业生到农村任教，缩小城乡教育差距。

支持乡村振兴 ：与脱贫攻坚、乡村振兴战略相结合，提升农村教育质量。

三、主要特点

服务范围 ：主要服务于中西部地区“两基”攻坚县及县以下农村学校。

编制待遇 ：属于中央支援西部计划，服务期内享受财政补贴，考核合格后有机会转为在编教师。

考试要求 ：需通过公共科目（如教育知识与能力测试、综合素质面试）和专业科目考核，具体内容因地区而异。

四、发展前景

特岗教师计划为农村教育注入新鲜血液，部分优秀教师可通过考核转为正式编制，同时为其他地区教师提供可借鉴的补充机制。随着政策的持续推进，农村教育质量将得到进一步提升。

以上信息综合了中央及地方政策文件及权威平台内容，确保准确性和权威性。