报名特岗教师的原因是多方面的，主要包括以下几点：

门槛较低 ：特岗教师的要求相对宽松，适合非师范专业、专科生以及30岁以下的往届本科生，这为广大求职者提供了更多的机会。

考试竞争压力小 ：与其他事业单位考试相比，特岗教师考试的难度相对较小，竞争压力低，更容易通过。

编制与待遇 ：服务期满后，特岗教师可以选择留在当地学校，转为正式编制教师，并享受同等待遇。工资和福利待遇由国家统一规定，并有一定的补贴。

工作稳定 ：特岗教师通常在乡村学校任教，离家较近，生活压力小，工作稳定性较高。

政策支持 ：国家对特岗教师有较大的扶持力度，提供工资性补助等优惠，如推荐免试攻读教育硕士、学费补偿、国家助学代偿政策等。

个人发展 ：特岗教师的工作内容丰富，可以提升个人的教育教学能力。虽然工作环境艰苦，但可以锻炼意志品质，增强对教育事业的热情。

社会责任 ：特岗教师有助于解决农村学校师资不足的问题，提高农村教育质量，对于推动社会主义新农村建设、缩小城乡教育差距具有重要意义。

就业方向选择多 ：服务期满后，特岗教师可以选择留任、异地留转、重新选择就业，或继续深造，职业选择灵活。

综上所述，报名特岗教师是一个既有吸引力又具挑战性的选择，适合那些希望从事教育事业、愿意为农村教育贡献力量并寻求稳定职业发展路径的毕业生。