培训师的职称通常可以分为以下几类：

初级职称

培训助理：负责培训材料的准备、培训现场的组织等基础工作。

培训讲师：负责进行基础的培训工作，通常需要具备一定的教育背景和实践经验。

中级职称

培训师：负责具体实施工作，如培训课程的设计、培训讲义的编写、培训课程的授课等。

高级培训师：需要具备更深入的专业知识和丰富的实践经验，能够独立设计和实施培训项目，并具备一定的培训管理能力。

高级职称

资深培训师：负责高级管理工作，如制定企业内部培训战略、培训师的培训等。

首席培训师：在企业培训领域具有卓越的专业能力和领导力，能够引领培训团队，推动培训创新。

教授：通常对应于高等院校中的教授职称，需要在培训领域有深厚的理论知识和丰富的实践经验。

正高级教师：在培训领域具有极高的专业水平和影响力，通常对应于高等院校中的正教授职称。

副高级职称

副高级：通常对应于中级职称，要求具备深厚的培训理论和实践经验，并在企业培训领域有一定的影响力和贡献。

专家职称

专家：要求从事企业培训工作满15年以上，具有深厚的培训理论和实践经验，并在企业培训领域有一定的影响力和贡献。专家职称通常对应于企业培训领域中的高级管理和顾问工作。

此外，根据培训内容和形式的不同，还可以将培训师分为技能培训师、业务培训师、管理培训师、员工培训师、高管培训师、面授培训师、在线培训师和混合培训师等。

建议根据具体的行业需求和职业发展规划，选择合适的职称级别进行申报和评定，以提升专业水平和职业竞争力。