根据搜索结果，以下是2025年招聘战略培训相关岗位的教育培训机构信息整理：

一、战略规划类岗位

战略规划师/战略与执行经理

- 职责：

制定企业中长期战略规划，分解目标并制定达成策略，检视绩效目标过程。

- 要求：本科及以上学历，10年以上相关经验。

战略规划讲师/培训师

- 职责：

为企业提供战略规划、目标管理等方面的培训课程。

- 要求：本科及以上学历，3-5年相关领域经验。

二、管理类岗位

培训机构校长/店长

- 职责：

负责校区整体运营管理，包括招生、团队管理、课程规划等。

- 要求：本科及以上学历，3-5年教育行业经验。

人力资源管理培训师

- 职责：

教授人力资源规划、招聘配置、绩效管理等课程。

- 要求：本科及以上学历，3-5年人力资源管理经验。

三、其他相关岗位

招聘主管/HR专员

- 职责：

制定招聘计划，筛选简历，组织面试及员工培训。

- 要求：大专及以上学历，3-5年招聘或HR经验。

市场运营经理

- 职责：

负责校区招生运营，拓展市场渠道，提升品牌知名度。

- 要求：本科及以上学历，3-5年教育行业经验。

四、薪资范围参考

战略规划类：年薪40-100万元。

管理类：年薪15-50万元。

教学类：年薪3-8万元。

五、招聘信息渠道

以上信息主要来源于猎聘、BOSS直聘等平台，部分岗位需通过猎头顾问联系。

以上岗位均与战略培训相关，可根据具体需求选择投递。建议关注企业招聘公告中的职业描述和任职要求，以提高匹配度。