管理的分支可以从不同维度进行划分，以下是综合多个来源的整理：

一、按管理领域划分

行政管理

侧重政府机构及公共事务管理，包括政策制定、资源分配、法律法规执行等。

工商企业管理

针对企业的整体运营，涵盖战略规划、市场营销、财务管理、人力资源管理等核心领域。

人力资源管理

负责员工招聘、培训、绩效评估及职业发展等。

财务管理

管理企业资金流动、成本控制、投资决策及财务报告等。

生产与运营管理

包括生产计划、物料管理、设备维护及质量管理等。

市场营销与销售管理

负责市场调研、产品推广、销售渠道建设及客户关系管理。

情报与战略管理

收集市场信息、分析竞争态势并制定长期战略。

二、按管理职能划分

计划与决策管理

涵盖目标设定、战略规划及资源分配。

组织与协调管理

包括组织架构设计、任务分配及跨部门协作。

控制与评估管理

通过绩效指标监控、反馈机制及调整策略实现目标控制。

三、按学科体系划分（管理学分支）

管理科学与工程

应用数学模型与工程方法解决管理问题。

工商管理学

包含企业管理、市场营销、财务管理等子领域。

公共管理学

侧重政府机构及公共服务管理。

人力资源开发与管理

聚焦员工潜能挖掘、组织发展及绩效管理。

行为科学

研究个体与群体行为对管理的影响。

四、其他特殊领域

科技管理 ：针对高新技术企业的技术研发与创新管理。

国际管理 ：涉及跨国公司运营、国际贸易规则等。

可持续发展管理 ：平衡经济、社会与环境目标的综合管理。

以上分类方式并非相互独立，实际管理活动常涉及多领域交叉。例如，企业战略管理需结合市场分析（市场管理）与资源调配（财务管理）。不同学科体系（如管理科学与工程、工商管理）则从理论层面进一步细化管理分支。