根据2021-2025年成都地区招聘数据及人才市场分析，当前稀缺岗位主要集中在以下领域：

一、高技术类岗位

专业技术人才

包括工程师、科学家、研发人员等，2021年第三季度需求缺口达22:1，教育T综合管理等岗位竞争尤为激烈。

例如：中国科学院成都分院子午工程运行中心招聘电子工程、通信工程等专业工程师，要求硕士及以上学历和40岁以下。

人工智能/航天领域专家

如人工智能架构师、空间科学卫星研发工程师等，属于质量紧缺型人才。

二、制造业及工程类岗位

制造业技术工人

包装工、车工、焊工等生产一线岗位需求持续旺盛，2020年数据显示其短缺率居全国前列。

例如：中国电建集团透平科技有限公司招聘设计助理工程师，薪资待遇优厚。

高端装备与科研岗位

如航天器研发工程师、射电望远镜操作员等，需具备硕士及以上学历和丰富经验。

三、服务业与新兴领域

现代服务业人才

包括金融、物流、咨询等领域的专业人才，2021年需求占比达61.94%，但竞争激烈。

例如：武侯区企业招聘设计助理工程师，薪资范围10-15万元/年。

健康医疗类岗位

如精神科医师、儿科医师等，2021年第三季度需求缺口达22:1，属于数量紧缺型。

四、其他紧缺岗位

教育行业技术岗 ：2021年竞争比达22:1，主要需求初级专业技术人员和职业资格五级人员。

新能源与环保领域 ：随着政策推动，相关技术研发岗位需求逐步上升。

总结

成都的稀缺岗位多为高技术、高学历或专业技能型人才，如航天工程师、人工智能专家、制造业技术工人等。同时，服务业和新兴领域（如新能源、健康医疗）也在持续释放需求。求职者可根据自身专业背景，重点关注国家战略方向和产业升级需求。