培训学校招人的地点和方法多种多样，以下是一些主要的招生渠道：

线上渠道 ：

网络招聘 ：利用中国教育招聘网等专业招聘网站发布招聘信息，吸引教育人才。

社交媒体 ：通过微信、微博、抖音等社交媒体平台宣传机构课程，吸引潜在学员。

在线课程平台 ：在各大在线教育平台上展示课程，邀请学员报名。

搜索引擎优化（SEO） ：对网站进行关键词优化，提高在搜索引擎中的排名，吸引潜在学员。

线下渠道 ：

招生宣讲会 ：在目标学校举办招聘宣讲会，直接与在校学生和教师接触，介绍机构情况。

公开课和体验课 ：举办免费或低价的公开课和体验课，展示教学质量和师资力量，吸引学员报名。

校园合作 ：与高校合作，利用校园资源进行招生宣传，如发放招生简章、举办联谊活动等。

代理招生 ：发展代理帮忙招生，通过佣金激励招生人员。

合作招生 ：与其他教育机构或企业合作，共享资源，互相推荐学员。

传单和海报 ：在各大中小学门口、超市等地方分发招生传单和海报。

电话招生 ：通过电话与潜在学员沟通，介绍课程并邀请报名。

媒体广告 ：在电视、广播、报纸等传统媒体上投放广告。

其他渠道 ：

人才市场 ：前往当地人才市场参加招聘活动，与招聘人员面对面交流。

招聘软件 ：利用招聘软件如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，发布招聘信息，寻找合适的候选人。

专业教师招聘网站 ：例如教师招聘网、教师招聘信息网等，这些网站有大量教育行业内的招聘信息。

社交媒体和公众号 ：关注相关培训机构的社交媒体账号或订阅号，获取最新的招聘信息。

校园招聘 ：在学校里招聘应届毕业生，并进行相应的培养。

大型招聘会 ：参加由当地人力资源部组织的大型招聘会，这些招聘会规模大，参展人数多。

内部推荐 ：利用现有教师资源，让他们向亲朋好友推荐。

建议培训学校根据自身的实际情况和资源，选择适合的招生渠道，以达到最佳的招生效果。同时，结合线上和线下的招生方式，可以更全面地覆盖潜在客户，提高招生效率。