参加培训可以拿到的补贴项目主要包括以下几类：

六类人员就业技能培训

包括防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等六类人员。

培训项目涵盖职业（工种）目录内的各职业（工种）、创业培训项目、专项职业能力项目培训等，并取得相应的职业资格证书、职业技能等级证书、创业培训合格证书、专项职业能力证书后，可按规定给予职业培训补贴。

企业新型学徒制培训

中级工每人每年职业培训补贴5000元，高级工每人每年补贴6000元。

企业组织签订1年（含）以上劳动合同的新招用或转岗1年以内、缴纳社会保险费、有技能提升需求的技能岗位职工开展新型学徒制培训，学徒期满取得职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准在同等档次基础上提高30%。

高校毕业生专业转换及技能提升培训

针对高校毕业生的专业转换和技能提升培训项目。

企业职工岗前培训

补贴标准通常为500元/人，对新聘用人员入职12个月以内进行岗前培训。

企业高技能人才培训

包括技师培训、高级技师培训等，具体补贴标准根据职业（工种）不同而有所差异，如生产、运输设备操作类职业（工种）技师每人5000元、高级技师每人6000元，商业、服务业等其它职业（工种）技师每人3000元、高级技师每人4000元。

企业职工项目制培训

补贴标准由专家评审小组根据培训项目申报情况确定，具体标准可参照重点群体技能培训现代服务业不高于每人4000元、现代制造业不高于每人5000元。

职业培训补贴和职业技能评价补贴

针对特定群体提供，以鼓励参与职业技能评价，每人累计最多享受3次。

生活费（含交通费）补贴

对贫困劳动力、就业困难人员等，在培训期间通过就业补助资金给予。

企业参保职工技能提升补贴

鼓励企业职工参加培训，政府给予企业一定的经济支持，企业可用于职工培训。

额外奖补

参加就业技能培训并在培训结束后6个月内就业的，可额外获得一定比例的奖补。

阶梯补贴方式

根据不同的职业（工种）、培训等级、参训人员等实施阶梯补贴，以调整补贴标准。

这些补贴项目旨在鼓励和支持不同群体参与各类职业培训，提升其职业技能和就业竞争力。具体的补贴标准和条件可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地人社部门或相关培训机构以获取最准确的信息。