社保工作涵盖多个方面，主要包括以下内容：

一、政策宣传与咨询

政策法规宣传 ：向社区居民、企事业单位等提供劳动保障政策法规及业务咨询服务；

政策解读 ：解答社保相关疑问，帮助单位和个人正确理解政策。

二、参保与缴费管理

参保登记 ：办理新员工社保登记，审核参保资格；

缴费核定与征收 ：核定缴费基数，按月代扣代缴社保费用；

缴费基数调整 ：根据政策变化调整缴费基数并传递至相关部门。

三、待遇审核与发放

待遇审核 ：审核养老金、失业救济金、工伤赔偿等申请材料；

待遇兑付 ：按时足额发放社保待遇，处理特殊情况（如死亡津贴、抚恤金）；

档案管理 ：维护参保人员社保档案的完整性和准确性。

四、基金监管与风险控制

基金稽核 ：定期检查社保基金使用情况，防范资金风险；

统计分析 ：报送社保数据报表，分析基金运行趋势；

政策应对 ：监测政策变化，评估对基金的影响并提出调整建议。

五、服务与管理

就业服务 ：开展职业指导、就业登记、失业救济金申领等工作；

再就业帮扶 ：帮助下岗失业人员就业，落实再就业扶持政策；

退休管理 ：办理退休手续，发放养老金，开展退休人员关怀活动。

六、信息系统与数字化建设

数据管理 ：维护社保数据库，更新参保人员信息；

电子社保卡推广 ：推动“电子社保卡”应用及“社银一体化”服务；

信息化平台建设 ：优化社保业务办理流程，提升服务效率。

七、权益维护与争议处理

权益核查 ：审核社保待遇申领资格，处理投诉举报；

争议调解 ：协调解决社保纠纷，维护参保人员合法权益。

社保工作需综合运用政策执行、服务管理、风险防控等多方面能力，确保社会保障体系稳定运行。