北京师范大学作为教育部直属的重点大学，以教师教育、教育科学和文理基础学科为主要特色，其教师队伍整体素质较高，具备以下特点：

结构合理、素质精良 ：截至2020年9月，北京师范大学有教职工3275人，其中专任教师2219人，92%的专任教师具有博士学位，18%的专任教师具有海外学历。学校拥有众多两院院士、资深教授、国家杰出青年基金获得者等高层次人才。

顶尖人才的优厚待遇 ：学校对杰出人才与领军人物提供高额年薪，年薪可突破百万，同时拔尖人才与青年英才也享有优渥的待遇，年薪分别可达60万和40万。这样的激励机制吸引了大量国内外优秀人才。

稳定与成长 ：一般教师群体也享受着较为稳定和可观的薪资待遇，在北京地区虽非顶尖，但也足以保证生活品质。此外，大学教师的工作性质决定了其相对轻松的工作氛围和固定的下班时间。

职业发展 ：拥有编制的教师可以沿着助教、讲师、副教授、教授的职业生涯路径稳步前行，尽管评职称的过程可能充满挑战，但明确的晋升渠道和相对公平的竞争环境让教师们看到了希望与未来。

教育与研究环境 ：北师大的教授们通常具备深厚的知识和研究能力，为学生提供优质的教育和研究环境。学校还为学生提供丰富的实习资源和实践机会，加强理论与实践的结合。

教师评价 ：有学生反映，北师大的教师普遍认真负责，热爱教学，能够积极回应学生的需求和疑惑。一些教师还会在课下提供额外的指导和帮助。

综上所述，北京师范大学的老师整体素质较高，具备丰富的教学经验和深厚的研究能力，且学校提供了良好的职业发展平台和优厚的待遇，是一个值得考虑的优秀教师选择。