要查找二级建造师人才，可以采取以下几种途径：

招聘网站 ：利用智联招聘、前程无忧、猎聘网等在线招聘平台，根据地点、工作经验和专业技能等条件筛选出合适的候选人。

社交媒体和专业论坛 ：在linkedIn、Facebook、微信等社交媒体平台上加入与建筑行业相关的专业群组和论坛，发布招聘信息或搜索具有相关背景的会员。

校园招聘 ：与建筑或工程专业有合作关系的高校进行合作，通过举办宣讲会、参与校园招聘会等方式，吸引即将毕业或刚毕业的学生加入团队。

内部推荐 ：鼓励公司内部的员工推荐合适的候选人，员工可能知道哪些同事或前同事具备所需的技能和资格。

猎头服务 ：对于高级职位或难以直接招聘到的专业人才，可以考虑使用猎头公司的服务，他们有广泛的人才数据库和招聘经验。

行业协会和组织 ：加入建筑行业的协会或专业机构，如中国建筑学会、中国土木工程学会等，获取会员名录和相关信息。

政府官方网站 ：访问所在省份或城市的住房和城乡建设部门官方网站，获取建造师注册、资质认证以及考试信息。

专业培训机构 ：与建筑行业的培训机构建立合作关系，这些机构通常有大量的学员和毕业生，可能已经具备成为二级建造师的资格。

图书馆和书店 ：查找关于二级建造师的教材、习题集和模拟试卷，了解行业动态和考试要求。

个人网络和人际关系 ：向朋友、同事或前同事询问是否有合适的职位推荐，他们可能会提供一些内部的信息或者帮助你在面试中取得成功。

根据以上途径，可以有效地找到具备二级建造师资格的人才。建议根据企业的具体需求和实际情况，选择最适合的招聘方法。