关于成都学大教育（集团）的待遇情况，综合多个信息来源整理如下：

一、薪资结构

基本薪资范围

新人前三个月保护期工资为5000元/月，转正后根据岗位不同有所调整。例如：

学管师：1年以内年薪约10-15万，1年以上平均年薪约25万；

咨询师：平均年薪约35万，无明确薪资上限。

教师岗位（如信息技术教师）：兼职教师课满收入约1.5-2万元/月。

课时费标准

主要课程课时费为30-40元/小时，部分岗位（如教师）无底薪，仅按授课量计算收入。

其他收入

可能包含年终绩效奖金、寒暑假激励、节假日福利等。

二、福利待遇

社保与公积金

入职即购买五险一金，部分岗位可能额外提供六险一金。

休假与培训

享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；提供职业培训、户外拓展及管理能力提升课程。

职业发展

设有管理人才培训体系和内部竞聘机制，晋升路径包括见习教师至特级教师等。

三、工作环境与强度

工作时间 ：需晚上回家，实行7天工作制，假期可能较忙，需承担编写讲义等额外任务。

反馈争议 ：部分员工反映工资增长缓慢且缺乏明确晋升标准，工作压力较大。

四、其他说明

学大教育旗下有教育机构（如学大信息技术有限公司），其薪资水平可能因业务类型（线上/线下、全职/兼职）存在差异。

建议求职时关注具体岗位描述，综合评估职业发展前景与个人匹配度。

以上信息综合自员工匿名分享及招聘平台数据，实际待遇可能因个人绩效、岗位类型及工作年限有所浮动。