关于天策公考的上课师资情况，综合多来源信息分析如下：

一、师资背景优势

高校专家为主

天策公考的教师团队主要由南京大学、东南大学、南师大等知名高校的教授、博士组成，学术功底深厚且教学经验丰富。

行业认可度高

培训中心曾获省教育厅、民政厅等机构支持，整合了学校及社会资源，形成较为系统的培训体系。

二、潜在问题与不足

师资稳定性不足

多个信息源显示，天策自2018年以来存在核心教师离职现象（如面试负责人及部分骨干教师），可能影响教学质量和学员体验。

教学反馈存在争议

部分学员反映教师态度不够和蔼，课堂互动性不足，可能影响学习积极性。

也有用户指出课程内容与宣传存在差异，部分教师可能未经过充分市场检验。

三、课程效果与口碑

高通过率案例 ：宿迁天策培训班曾有72.94%的回访通过率，显示其教学效果显著。

学员评价分化 ：部分学员对师资实力认可度高，称其教学方法独特；另有部分人认为服务跟不上，需选择其他机构（如启禾教育）。

四、建议与总结

天策公考在师资力量方面具有明显优势，但需注意师资稳定性和教学质量的持续保障。建议学员：

优先选择近期无教师离职记录的班级；

参考多个教师的教学评价，结合自身学习需求选择；

可搭配其他机构（如行测专项课程的启禾教育）进行互补。

（注：以上信息综合自多个来源，具体以实际报名时的师资安排为准。）