注册造价师制度的改革旨在提升行业专业化水平、适应建筑行业需求，并推动全过程工程咨询转型。综合近年政策文件及行业动态，改革主要方向如下：

一、注册条件调整

学历与工作年限要求

增加本科及以上学历（工程管理、工程造价等专业）要求，调整工作年限至5年以上，并设立资格评审委员会审核资格申请。

取消“双60%”限制

取消注册人中一级造价师占比60%及出资额占比60%的要求，降低企业资质门槛，促进企业并购重组和上市融资。

二、考试内容与方式优化

更新考试科目

增加项目管理、成本控制等实用科目，调整工程计价科目考试时间至2.5小时，案例分析占比提升，注重实际应用能力。

引入新技术要求

强调BIM（建筑信息模型）、PPP模式、绿色建筑等新兴技术应用，提升工程师的数字化能力。

三、执业范围与资质标准

扩大业务领域

乙级资质企业承接工程造价业务范围扩大至2亿元以下，甲级资质人员要求降低至6人、专职人员12人。

建立行业标准

制定《造价工程师执业行为准则》，强化业绩考核和行业监管，建立注册造价工程师协会。

四、职业发展与能力提升

强化继续教育和培训

要求注册人员完成规定学时，涵盖法律法规、项目管理等内容，定期举办行业培训。

推动全过程工程咨询转型

通过政策引导，鼓励造价师向项目管理、工程监理等领域拓展，适应产业融合趋势。

五、其他配套措施

简化注册流程

取消部分繁琐要求（如办公场所面积限制），推行电子化管理。

建立激励机制

设立优秀造价工程师奖项，对业绩突出的个人给予表彰和职业发展支持。

总结 ：改革通过“降门槛、扩能力、强监管”三大举措，既减轻企业负担，又提升行业整体素质，为建筑行业高质量发展奠定基础。