昆明特岗教师的待遇相对较好，具体情况如下：

工资水平 ：

特岗教师的工资通常高于普通教师，并且会随着时间和政策调整而有所增加。从2014年起，昆明市市级特岗教师的人均补助标准由1.896万元/年提高到2.7万元/年，再从2016年起，提高到了3.1万元/年，人均增加0.4万元/年。

特岗教师的工资还包括中央补贴和地方财政补助，具体数额依据地方经济情况而定。

特岗教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。

补贴福利 ：

除了基本工资，特岗教师还可以享受如住房补贴、交通补贴、餐补等福利。

在一些情况下，尤其是靠近边境地区的特岗教师，除了基本工资外，还会有额外的边境补贴。

在贫困山区任教的特岗教师可能还会有额外的贫困补助。

社会保障 ：

特岗教师纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇，包括五险一金等。

职称评定 ：

特岗教师在服务期满后，可以参加职称评定，通过评定获得高级职称可进一步提高待遇水平。

其他待遇 ：

特岗教师在服务期满后，可以选择在当地留任，享受同等待遇，或异地留转，或到城镇学校应聘。

特岗教师转正后，综合工资可能比普岗教师还要多。

特岗教师在服务期内享有一定的奖励和补贴，如民族团结奖等。

工作环境 ：

特岗教师通常被派往偏远乡村地区任教，可能需要适应较为艰苦的教学环境。

综上所述，昆明特岗教师的总体待遇是比较优厚的，通常在4000至6000元之间，具体数额取决于所在地区、学校及个人情况。此外，特岗教师在服务期满后还有机会通过职称评定等方式进一步提升待遇。