通信行业的待遇因岗位、公司规模、地区、个人能力等因素而异，但总体上来说，待遇是比较优厚和具有竞争力的。以下是通信行业待遇的一些具体情况：

技术岗位 ：

初级技术人员工资通常在2000-8000元不等，具体取决于技术成熟度和公司。

高级技术人员年薪可达10万元以上，尤其在大型通信公司或知名品牌中。

通信工程师的平均工资约为15.7K/月，移动通信工程师约为8.8K/月，数据通信工程师约为10.4K/月。

管理岗位 ：

监理公司等管理类职位，正式员工工资一般在2000-3000元左右，职位越高待遇越高。

运营商岗位如中国移动、电信、联通等国企员工月收入平均值在10000-20000元之间，具体取决于岗位和工作绩效。

销售岗位 ：

销售岗位薪资结构通常包括基本工资、提成和奖金，大型通信公司或知名品牌提供的待遇较为优厚。

销售人员的平均月收入约为6211元，而销售总监的月工资可能高达31600元。

其他福利 ：

提供五险一金、双休、伙食补贴、交通补贴等。

部分公司还会提供完善的福利和培训计划，帮助员工提升技能和职业发展。

行业整体情况 ：

通信行业高级工程师因专业技能和经验而待遇较高，且随着科技发展，需求增加，岗位稀缺性使得待遇相对较高。

通信岗位在全国的平均月薪为13906元，中位数为11334元。

地区差异 ：

一线城市和发达地区的通信工程师工资高于二三线城市。

在效益较好的省份，如广东，应届硕士的年收入在10万元左右，本科生则相对较少。

建议

选择岗位 ：根据个人兴趣和职业规划选择合适的技术、管理或销售岗位。

提升技能 ：不断学习和提升专业技能，以适应行业发展和岗位需求。

关注地区差异 ：考虑工作地点对待遇的影响，一线城市和发达地区通常有更高的薪资水平。

了解公司福利 ：在应聘时详细了解公司提供的福利待遇，以便做出更合适的选择。

总体而言，通信行业提供了较为优厚和多样化的待遇，但同时也存在一定的竞争和压力。选择合适的岗位并不断提升自己，将有助于在行业中获得更好的发展机会和薪资待遇。