江苏省没有实行特岗教师招聘计划的原因主要有以下几点：

经济发展和教育水平 ：江苏省是中国经济较为发达的地区之一，教育水平也相对较高，因此，相对来说，师资需求可能并不像经济欠发达地区那么迫切。

教师编制考试 ：虽然江苏省不招聘特岗教师，但有意向成为教师的人员可以参加江苏省的教师编制考试。这是一个选拔性质的考试，在符合条件的基础上并不会限制录取人数。

特岗教师政策目的 ：特岗教师政策主要是为了支持西部地区的农村义务教育，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，以提高农村教师队伍的整体素质，并促进城乡教育均衡发展。

实施范围 ：特岗教师计划主要在其他一些经济相对落后或教育资源匮乏的省份实施，而江苏省不在此列。

地方教师招聘政策 ：江苏省的教师招聘通常是通过各地市的教育行政部门或者人力资源和社会保障局组织实施的普通教师招聘，而不是专门的特岗教师考试。

其他教育支持政策 ：虽然江苏省没有特岗教师考试，但该省实施了其他针对农村及贫困地区教育的扶持政策，如“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，以吸引优秀教师到这些地区工作。

综上所述，江苏省没有特岗教师主要是由于其较好的经济和教育资源状况，以及通过其他方式支持农村和贫困地区的教育政策。