昂立海外的待遇情况如下：

底薪与课时费 ：

销售顾问的底薪范围在4000-4200元之间，这是税前的薪资，并且会按照一定比例缴纳五险一金。

底薪的获取可能需要每周上5节课，但新老师可能无法保证每月都有底薪。

若能坚持周六周日每天上课7.5小时，有可能达到5000元的月薪，但这需要短期的高强度工作。

薪资支付 ：

薪资通常在下个月15号统一打卡支付，不会拖欠。

额外补贴 ：

一些职位可能包括车贴等补贴，但昂立海外的待遇情况需要具体查询。

工作环境与福利 ：

私人公司的福利可能不如大公司，交际圈可能较为狭隘。

实习老师可能需要在周末上课，并按照时薪计算工资。

工作稳定性 ：

随着时间的推移，老师接到的课程可能会增多，从而可能提高收入。

年终奖 ：

昂立年终奖平均为4300元。

工资增长 ：

公司评级转工资从最基础的2000多，一直到底薪的五六千块钱，主管大概能够涨到6000的底薪。

综合以上信息，昂立海外的待遇相对较为稳定，有一定的底薪和课时费，且薪资支付较为及时。年终奖和工资增长也是员工关注的重点。不过，由于昂立是一家教育机构，工作环境和福利可能不如大公司，实习老师可能需要在周末上课，工作强度可能较大。建议您根据自身情况，综合考虑这些因素，再决定是否加入昂立海外。