关于“退学生会为什么被追杀”的问题，结合相关信息和搜索结果，可能的原因及建议如下：

一、可能的原因分析

未遵守退会流程或规定

学生会通常有明确的退会流程，若未提前申请或未完成交接工作，可能被视为擅自离职，导致其他成员不满或组织内部处理。

存在不当行为或影响组织运作

若在任职期间存在以下情况，其他成员或学校管理层可能采取追责措施：

威胁、恐吓或骚扰 ：用言语或行动威胁其他成员，或进行人身攻击；

未完成职责 ：在组织关键活动或项目时突然退出，影响整体运作；

损害组织利益 ：因个人行为导致经费浪费、声誉受损等。

被误解或沟通不当

退出原因若被其他成员误解（如突然消失、未说明去向），可能引发猜忌或矛盾，需通过沟通化解误会。

二、建议与注意事项

遵守正规流程

依据学校规定提前提交书面申请，完成工作交接，并获得批准后方可正式离职。

保持合理理由

退会原因应与个人发展相关（如时间冲突、兴趣转移），避免因“突然离职”引发负面评价。

注意言行举止

任职期间保持专业态度，避免参与争议性活动或发表不当言论，维护组织形象。

保留证据应对争议

若遭遇不公正对待（如威胁、处分），应及时收集证据（如短信、录音），通过学校辅导员、学生事务部门或法律途径维权。

三、总结

退学生会本身是合法行为，但需在遵守规则的前提下进行。若因违规操作或不当行为引发矛盾，建议通过合理途径解决，避免单方面退出导致不必要的纠纷。