英孚教育的销售岗位具有以下特点：

工作环境和待遇 ：

底薪较低，主要依赖销售提成。对于刚毕业一两年的人来说，工资水平可能相当于中大型企业会计人员。

工作压力大，经常需要加班，且加班没有补贴。

销售岗位流动性大，压力高，空闲时间少。

上班时间通常是平时一天休息，周末一天休息，但加班是常态。

需要具备良好的口齿伶俐和销售意识，能够承受挫折。

销售岗位会有培训，教授销售技巧和沟通方法。

在英孚做销售可以积累资源和经验，有较大的成长空间。

职位要求 ：

基本交流能力需要可以，因为可能需要与外教进行交流。

对于英语水平没有特别高的要求，但良好的沟通能力是必要的。

需要具备较强的沟通能力、销售技巧和抗压能力。

客户反馈 ：

有客户反映，在英孚做销售需要有一定的英语基础，因为经常需要与外国人交流。

销售工作具有一定的挑战性，但成功的话，薪水也相对较高。

其他考虑 ：

对于工作地点，有些员工可能因为工作地点远离家乡而感到不便。

对于职位晋升，有观点认为在英孚做销售，如果销售能力强，有机会成为团队领导（TL）。

总结 ：

英孚教育的销售岗位具有一定的挑战性和压力，但同时也提供了良好的职业前景和待遇。适合愿意接受挑战、具备良好销售技巧和抗压能力的人。然而，由于工作压力大、流动性高，建议应聘者在加入前充分了解并评估自己的承受能力和职业规划。