要招到退伍士兵，可以采取以下几种方法：

联系当地武装部 ：

可以通过驻军较多的当地武装部，帮忙介绍协调在退伍前夕直接到部队现场招聘。

联系退役军人事务局 ：

在退伍季，老兵返乡报到时派发招聘宣传册，或者在退伍军人事务局附近开设现场招聘。

利用军队宣传活动 ：

通过军队自身的宣传活动来吸引退伍士兵，这种方式通常较为直接且有效。

社会及企事业单位的招募活动 ：

社会及企事业单位可以通过自己的招募活动来招聘退伍士兵，这种方式可以吸引那些希望转入民间生活的士兵。

各类招募宣传媒体 ：

利用电视、广播、报纸、杂志等媒体进行广告宣传，扩大招聘信息的覆盖面。

互联网招募平台 ：

在互联网上发布招聘信息，利用专门的退役军人就业平台如正步网络等，吸引退伍士兵的关注和应聘。

直接到部队招聘 ：

大型企业可以直接到部队里面进行招聘，这是目前公司最普遍的做法之一。

参与招聘会和人才交流中心 ：

参加市、县（区）人才交流中心或员工引荐、招聘会等活动，直接与求职者接触。

编写详细的招聘计划 ：

制定明确的招聘计划，包括招聘岗位、人数和具体要求，并通过多种渠道发布招聘信息。

提供合适的岗位和环境 ：

根据退伍士兵的特点，提供正规、稳定且符合他们期望的岗位和环境，同时注重待遇和福利。

通过以上方法，可以有效地吸引和招募到退伍士兵，为企业或组织提供优秀的人才资源。