应付社保主要放在 应付职工薪酬 科目下进行核算。具体构成和账务处理如下：

社保费用构成 ：

社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些费用通常由企业和个人共同承担。

会计科目解析 ：

应付职工薪酬 ：这是一个较大的分类，包括工资、奖金及各种福利费用，如社保费用。

应付职工薪酬——社会保险费 ：用于核算企业应承担的社会保险费用。

其他应收款——社会保险费 ：用于核算企业为职工垫付的个人应承担的社会保险费用。

管理费用——社会保险费 ：用于核算企业承担的管理费用部分的社会保险费用，如养老保险和失业保险。

应付福利费 ：用于核算企业承担的员工福利费用，如医疗保险和工伤保险。

账务处理 ：

计提社保 ：

借：管理费用（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）

贷：应付职工薪酬——基本社保（公司负担部分）

从工资中代扣职工负担部分 ：

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应收款——社会保险（个人部分）

支付社保 ：

借：应付职工薪酬——社会保险（公司负担部分）

贷：银行存款

支付职工工资 ：

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：银行存款

借：其他应收款——社会保险（个人部分）

贷：应付职工薪酬——工资（应发数）

综上所述，应付社保主要放在“应付职工薪酬”科目下，并根据具体构成和实际情况细分为不同的子科目进行核算和处理。