绵阳教师的待遇情况如下：

基本工资 ：

办事员：2800元

科员：3000元

副科级：3100元

正科级：3300元

副处级：3600元

正处级：4000元

副厅级：4400元

正厅级：5000元

副部级：5500元

正部级：6000元

工龄工资 ：

每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调

奖励工资 ：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月发放

其他补贴 ：

车补、取暖补助、地区差别补助、山区补助等

公积金 ：

双边约1000元，每学期有工资百分之三十的绩效考核

假期 ：

每年有寒暑假，工资照常发放

绩效考核 ：

每学期有工资百分之三十的绩效考核，通常不能完全领取，会被扣除一部分

额外收入 ：

辅导员和教师岗位通道不同，教师岗位有评职称的机会

新进教师有试用期，试用期工资不高，转正后工资补上

延时服务、年终奖、节假日福利等

具体案例 ：

刚毕业的教师工资为2200多元

工作了十几年的教师，评了中级职称的工资为2800多元，评了高级职称的工资为3000多元

在乡镇小学工作的班主任，打卡工资2600元/月，延时费9000元/学期，年绩效10000元，年终奖30000元，乡镇补贴400元/月，公积金双边1600元，总年收入10万多元

在城市工作的教师，每个月打卡工资4800元左右（含月绩效），绩效10000元左右（每学期发一次），目标奖12000元左右，公积金双边1680元，其他福利合计年收入在10万元左右

总体来看，绵阳教师的待遇相对较低，但具体工资水平会受到职务、职称、工作年限、地区等多种因素的影响。对于在乡镇工作的教师，由于地区差别和补助，总收入可能会更高一些。在城市工作的教师，由于绩效奖金和其他福利，总收入也可能达到10万元左右。此外，教师还享有五险一金和寒暑假等福利。