关于研究生当城管这一现象，存在多种不同的观点，既有支持也有反对。以下是一些主要的看法：

支持的观点 ：

就业形势的需要 ：在硕士乃至博士批量产生的时代，就业压力和择业难度加大，硕士生选择当城管可以视为一种灵活应对就业形势的选择。

城市发展的需要 ：随着城市化进程的加快，城市管理的能力和水平需要提升，硕士生具备较高的综合素质和专业水平，能够为城市管理工作带来新的观念、方法和气象，改善城管的形象和声誉。

个人职业发展的选择 ：硕士生当城管也可以被视为一种职业发展的尝试，尽管有些人认为这是一种人才浪费，但实际上是硕士生在就业形势下的自主选择。

社会发展的趋势 ：工作没有高低贵贱之分，硕士生选择当城管，反映了社会对不同职业的尊重和认可，同时说明城市管理岗位需要更多高素质人才的加入。

专业与岗位的匹配 ：虽然城管工作可能涉及一些琐碎的任务，但硕士生可以利用其专业知识，在数据归纳、智能化监控管理等方面发挥优势。

反对的观点 ：

人才浪费 ：有些人认为，研究生作为高级人才，应该从事更具挑战性和专业性的工作，而不是从事看似低端的城管工作，这被视为一种人才资源的浪费。

学用脱节 ：从高等教育精英化与社会固化的视角来看，存在学用脱节、就业不公等问题，导致人才资源浪费与就业结构紊乱，研究生当城管可能加剧这一问题。

形象问题 ：尽管有观点认为硕士生当城管可以改善城管的形象，但也有观点认为，高学历者从事城管工作可能不如低学历者来得实在，难以真正提升城管的形象。

综合建议 ：

个人层面 ：选择职业时，应综合考虑个人兴趣、专业背景和职业规划，确保所选岗位能够充分发挥自己的优势。同时，面对就业形势严峻的情况，选择当城管可以作为一种应对策略，但也要不断提升自己的能力和素质，保持开放心态，理解并接受不同职业的价值和意义。

社会层面 ：应认识到，工作没有高低贵贱之分，不同职业都有其存在的价值和意义。城市管理工作需要更多高素质人才的加入，硕士生当城管可以带来新的观念和方法，提升城管队伍的素质和管理水平。

教育层面 ：高等教育应调整就业观念和择业路径，鼓励学生灵活应对就业形势，先找到一份工作锻炼自己，站稳一个岗位充实自身，从而促进高等教育的出路和社会的发展。