自学劳工法可以通过以下步骤进行：

熟悉相关法律法规 ：

阅读《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等基本法律文件，理解其中的法理和具体规定。

了解与劳动法相关的其他知识，如保险、税务、会计等，以构建更全面的知识体系。

整理知识 ：

制作表格或树状图，将相关知识进行整理和归纳，帮助记忆和理解。

通过绘制思维导图或者知识结构图，梳理各个法律条款和概念之间的关系。

案例学习 ：

查阅中国裁判文书网，学习分析公开的裁判文书，从劳动者、用人单位、劳动仲裁委等多个角度思考问题。

关注最高院每年公布的典型案例，了解法院在处理劳动争议时的裁判思路和方法。

刷题 ：

做一些劳动法相关的练习题，检验自己的学习成果，并找出需要重点加强的部分。

关注专业资源 ：

关注劳动法相关的微信公众号、知乎账号或专业论坛，获取最新的法律动态和解读。

参加在线课程或培训，选择有经验的老师，如法院劳动争议庭的法官、资深仲裁员或劳动专业律师进行学习。

实务运用 ：

定期给顾问单位上课，将学到的知识应用到实际工作中。

尝试撰写法律文件，如劳动合同、劳动仲裁申请书等，提高自己的实务能力。

参加实际活动 ：

如果有机会，可以参加劳动行政部门或劳动仲裁委的活动，了解实际工作中的法律应用。

与从事劳动法工作的朋友交流，获取实践经验和知识分享。

注重时间管理 ：

在自学过程中，合理安排时间，确保能够在规定时间内掌握和理解所有内容。

通过以上步骤，你可以系统地自学劳工法，并逐步提升自己的专业知识和实践能力。