定向博士，也称为定向培养博士，是指 在职人员在攻读博士学位期间，其学习与工作单位保持不变，按照合同约定进行培养的一种博士培养方式 。这种培养方式旨在满足特定行业或领域的发展需求，学员的研究方向通常与实际工作紧密结合，旨在为所在单位或行业培养具有深厚理论基础和丰富实践经验的高层次专业人才。

具体来说，定向博士的招生对象一般为具有硕士学位或同等学力，并具有一定工作经验的在职人员。在攻读博士学位期间，学生与特定单位（通常是考生的工作单位或委托培养单位）签订定向就业协议。根据协议，学生在完成学业并获得博士学位后，必须返回原单位工作。

定向博士的培养费用通常由国家或特定用人单位提供，学生在学习期间不享受奖学金，因为默认已有固定收入来源。此外，定向博士的档案在入学后不转入学校，而是留在原工作单位，毕业后需返回该单位服务一定期限。

这种培养方式的优势在于：

保留工作 ：学生可以在职攻读博士学位，无需辞职，兼顾工作与学业。

明确就业方向 ：学生的研究方向通常与实际工作紧密结合，毕业后需返回原单位工作，有利于职业发展规划。

单位支持 ：培养费用和某些生活待遇由定向单位提供，减轻了学生的经济负担。

综上所述，定向博士是一种针对在职人员的博士培养方式，通过签订定向就业协议，学生能够在保留现有工作的前提下，攻读博士学位，并为特定行业或领域培养高层次人才。