MBA分数较低的原因是多方面的，主要包括以下几点：

在职人员报考 ：MBA考生多为在职人员，他们通常需要兼顾工作和学习，因此备考时间和精力相对有限，这可能导致他们的分数不会太高。

考试难度 ：MBA考试，特别是管理类联考，对考生的综合素质要求较高，考试内容可能涉及管理知识、逻辑思维、语言表达等多个方面，对在职人员来说，这些可能都是挑战。

招生政策 ：部分院校可能为了保证生源质量，会设定相对较低的复试线，以吸引更多符合条件的申请人参与复试。

报考人数变化 ：如果报考人数下降，或者考生弃考现象增多，实际参加考试的人数减少，这可能导致整体成绩偏低，进而影响国家线的划定。

总分较低 ：与其他学术型研究生相比，MBA的总分较低，只有300分，这可能导致相对较低的分数线。

竞争激烈 ：尽管MBA考生可能具有一定的工作经验，但竞争依然激烈，尤其是与刚毕业的大学生相比，录取的分数自然要高得多。

经济因素 ：经济大环境的变化，如消费降级，以及MBA学费的上涨，都可能影响考生的报考决策，进而影响报考人数和最终的成绩。

扩招政策 ：近年来，由于MBA项目给院校带来的巨大商业价值，MBA教育的招生规模不断扩大，导致出现严重供需关系失衡，国家线也随之出现大幅下降。

生源质量下滑 ：分数线暴跌，意味着入学门槛的降低。越来越多的考生将MBA视为“镀金”捷径，而非真正的能力提升，生源质量的下降，直接影响了MBA的教育质量和含金量。

就业前景堪忧 ：随着经济下行压力加大，企业招聘更加理性，不再盲目追捧MBA学历。许多MBA毕业生发现，花费巨资获得的文凭，并不能带来预期的职业回报。

课程设置脱节 ：MBA课程设置可能与实际需求脱节，无法满足学生对管理知识和实践技能的需求，这也可能导致学生在考试中表现不佳。

综上所述，MBA分数较低的原因是多方面的，包括在职人员备考时间有限、考试难度较高、招生政策、报考人数变化、总分较低、竞争激烈、经济因素、扩招政策、生源质量下滑、就业前景堪忧以及课程设置脱节等。这些因素共同作用，导致了MBA分数的相对较低。