考研男少女多的现象可以从多个角度进行分析：

教育体制和性别优势 ：

现行的教育评价体系下，女生在学术表现和自我管理能力方面相对更有优势。女生进入大学后表现优秀，这使得她们更倾向于继续深造，包括考研。

男生在记忆能力和自控力方面相对较弱，很多男生在大学期间容易受到外界诱惑，如沉迷游戏，导致学业荒废，从而影响了他们考研的意愿和表现。

专业选择 ：

管理类、文科类专业如工商管理、公共管理、企业管理、图书情报与档案管理等，本科女生人数通常比男生多。这些专业通常需要较高的学历背景，女生更倾向于通过考研来提升自己的竞争力。

理工科专业男生人数较多，这些专业相对容易找到工作，因此男生考研的比例较低。

就业压力和职业规划 ：

男生在就业市场上通常更容易找到工作，尤其是理工科专业的男生，他们可以通过本专科毕业直接踏上工作岗位，积累经验。

女生在就业市场上面临隐形性别歧视，如出差不便、产假和哺乳期等，这些因素使得女性在就业时受限，通过考研提升学历可以增加自己的竞争力。

家庭因素 ：

男生考研者少，部分原因是因为家庭压力，考研需要时间和精力，而男生更倾向于早日工作以减轻家庭负担。

学习习惯和自律性 ：

女生在学习方面通常更加刻苦认真，有更强的毅力和自律性，这使得她们在考研过程中表现更出色。

男生在时间管理方面相对较差，很多男生选择早点进入社会工作，而不是继续深造。

思维方式和社会认知 ：

男女生的思维方式不同，在记忆方面女生更有优势，而考研期间需要记忆大量的理论知识，这种记忆模式更加适合女生。

虽然社会逐渐实现男女平等，但女性在就业和职业发展方面仍面临诸多挑战，通过考研，女性可以提升自己的社会地位和经济独立性。

综上所述，考研男少女多的现象主要是由于教育体制、专业选择、就业压力、家庭因素以及学习习惯和自律性等多方面的综合影响。女生在学术表现、自我管理、记忆能力和自律性方面具有优势，而男生在就业市场和社会认知方面可能更倾向于早日工作。