当老师想要提高工资，可以从以下几个方面入手：

提升职称 ：职称的提升通常会带来薪资的增加。教师可以通过教学成果、课题研究、发表学术论文等方式来提升自己的职称。

获取教学奖励 ：参加各类教学竞赛、获得教学成果奖等，这些都可以作为提升薪资的依据。

参与课外辅导工作 ：在不违反规定的情况下，利用课余时间进行合法的课外辅导，如对特长生的专业辅导，可以获得额外收入。

提升学历 ：学历的提升有可能带来薪资的增长。例如，从本科提升到硕士研究生学历，有些学校会对高学历教师给予更高的薪资待遇。

加强教师培训 ：通过参加各类培训和学习活动，提升自己的专业素养和教育教学能力，从而在竞争中脱颖而出。

减轻非教学负担 ：政府和学校应减轻教师的非教学负担，让教师有更多时间和精力投入到教学工作中。

提高职业地位 ：通过宣传教师的优秀事迹和成就，增强社会对教师的认可和支持，提高他们的社会地位。

改革职称晋升制度 ：改革教师职称评聘制度，改为绩效工资，确保教师的收入能够体现其专业价值和社会贡献。

提供住房保障 ：政府可以提供住房保障措施，如住房补贴或宿舍，以减轻教师的生活压力。

利用网络平台 ：教师可以通过网络平台如在线教育平台、社交媒体等，提供教学资源、开设在线课程或进行知识分享，从而获得额外收入。

参与科研项目 ：教师可以积极参与各类科研项目，通过科研成果转化获得收入。

申请科研经费 ：对于一些具有创新性和实用性的科研项目，教师可以积极申请科研经费来支持自己的研究工作。

通过上述途径，教师可以有效地提高自己的工资待遇，同时也为教育事业的发展做出更大的贡献。