问问题描述
考核干部谈话怎么评价别人，求大佬施舍一个解决方案，感激不尽！
答精选答案
考核干部谈话的时候，上级的组织部门会给一张提纲，根据提纲上的列表去回答就可以了，而且是要如实的回答表单上的问题，一般就是首先你是否同意提拔，其次谈一谈他的优点，第三谈一谈他的缺点，那么这些就结合着你对被考核人的了解，11列举就可以，但是不能特别的浮夸，一定要说的实实在在，要有具体的事例。
答其他回答（1条）
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火箭升本君
2026-10-06 01:01:59
尽量说一下中肯的话，不要贬低或者告状，从一个人的实际情况说起，有理有据地列举他人的长处，需要改进的地方。
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评论列表（4条）
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本文概览：考核干部谈话的时候，上级的组织部门会给一张提纲，根据提纲上的列表去回答就可以了，而且是要如实的回答表单上的问题，一般就是首先你是否同意提拔，其次谈一谈他的优点，第三谈一谈他的缺点，那么这些就结合着你对被考核人的了解，11列举就可以，但是不能特别的浮夸，一定要说的实实在在，要有具体的事例。