问问题描述
不确定等次是什么意思，求解答求解答，重要的事说两遍！
答精选答案
不确定等次是不能确定考核的等次。
事业单位试用期第一年不进行年终考核，年终考核等级是指不称职、基本称职、称职、优秀的等级。 但试用期第一年的等次不确定，只有合格和不合格。考核由机构负责人负责。必要时，事业单位负责人可以授权同级代表或者有关事业单位负责人负责考核。 考核分为定期考核和年度考核。评估应在平时的任何时候进行。考生根据工作任务定期记录事实，主管领导负责核实。年度考核一般在每年年底或次年年初进行。年度评估以通常的评估为基础。
答其他回答（3条）
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贵阳小百科
2026-10-06 01:01:31
考核不确定等次是指新参加工作不满一年的工作人员在参加考核时的结论。新参加工作人员因工作时间较短，不宜做出优秀、合格、不合格或者不合格的结论，为了鼓励其认真工作，不打乱其工作积极性，在首次参加考核的时候，一般就做出参加考核但不记等次的结论。
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知识小百科程
2026-10-06 01:01:31
新录用公务员试用期考只核分为合格和不合格两个等次。
具有下列情形之一的，考核等次可定为不合格：
(一)难以适应实习岗位工作要求，实习锻炼考核不合格的；
(二)未经同意不参加新录用公务员初任培训或经初任培训考试不合格的；
(三)严重违反工作制度和工作纪律，造成重大损失或不良影响的；
(四)被依法追究刑事责任的；
(五)道德败坏、诚信缺失，在社会上造成恶劣影响的；
(六)其他情形。
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小知识手册
2026-10-06 01:01:31
不能确定是否合格， 第二个情况 受处分人员 年度考核不确定等次。也就是不确定等次的这一年不能晋升级别工资。
还有一个情况也是处分的，开除.党.籍，当年为不称职。后两年连续受影响，都只能评为不确定等次。具体视处分大小而定的。
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评论列表（4条）
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本文概览：不确定等次是不能确定考核的等次。 事业单位试用期第一年不进行年终考核，年终考核等级是指不称职、基本称职、称职、优秀的等级。 但试用期第一年的等次不确定，只有合格和不合格。考核由机构负责人负责。必要时，事业单位负责人可以授权同级代表或者有关事业单位负责人负责考核。 考核分为定期考核和年度考核。评估应在平时的任何时候进行。考生根据工作任务定期记录事实，主管领导负责核实。年度考核一般在每年年底或次年年初进行。年度评估以通常的评估为基础。