问问题描述
何为五问一测，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
五问法也就是对一个问题点连续以5个“为什么”来自问，以追究其根本原因。
虽为5个为什么，但使用时不限定只做“5次为什么的探讨”，主要是必须找到根本原因为止，有时可能只要3次，有时也许要10次。
5why法的关键所在：鼓励解决问题的人要努力避开主观或自负的假设和逻辑陷阱，从结果着手，沿着因果关系链条，顺藤摸瓜，直至找出原有问题的根本原因。可以举个简单的例子，如有员工在工作现场滑倒了，那么针对这个问题我们可以采用“五问法”来进行:问题1：该员工为什么滑倒了？因为该员工经过的地面上有油。问题2：该段地面上为什么有油？因为附近的设备漏油。问题3：设备为什么漏油？维修工在做设备维护时把油加的太满。问题4：维修工为什么要把油加这么满？维修工未按SOP要求操作。问题5：维修工为什么不按要求操作？该维修工是新调配员工，对该设备的维护SOP不了解。如果调查人员对以上回答仍不满意，仍可继续进行发问，直到找到根本原因为止。
答其他回答（1条）
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新格局新金融
2026-10-05 23:56:13
五问一测是一种常见的面试方式，也称为“5W1H”。这种面试方式通常由一个或多个问题组成，旨在了解应聘者的工作经历、技能、性格和动机等方面的信息。
这些问题通常是开放性的，可以是关于工作经历的问题，也可以是关于个人背景和兴趣爱好的问题。例如，“你为什么想加入我们公司？”、“你在过去的工作中遇到过哪些困难？你是如何解决的？”等等。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《何为五问一测》能对你有所帮助！
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本文概览：五问法也就是对一个问题点连续以5个“为什么”来自问，以追究其根本原因。虽为5个为什么，但使用时不限定只做“5次为什么的探讨”，主要是必须找到根本原因为止，有时可能只要3次，有时也许要10次。5why法的关键所在：鼓励解决问题的人要努力避开主观或自负的假设和逻辑陷阱，从结果着手，沿着因果关系链条，顺藤摸瓜，直至找出原有问题的根本原因。可以举个简单的例子，如有员工在工作现场滑倒了，那么针对这个问题我们可以采用“五问法”来进行:问题1：该员工为什么滑倒了？因为该员工经过的地面上有油。问题2：该段地面上为什么有油