问问题描述
84年参加工作视同工龄怎么认定，拜谢！求解答这个难题！
答精选答案
这个得看84年工作时是固定工还是合同工，是否缴纳了养老保险和工作以后是否有连续缴费年限。
根据甘政办发【2006】87号文，原纳入基本养老保险地方统筹单位的原固定工1992年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，1992年7月1日至1995年12月31日期间企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的时间作为视同缴费年限；原招聘制合同工1981年1月1日至1986年10月1日期间企业按照招聘制合同工工资总额的10％缴纳了基本养老保险费的时间作为视同缴费年限。
答其他回答（2条）
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changbaishanzhiyejishuxue
2026-10-05 23:55:17
84年参加工作视同工龄认定，一般这个年代进入单位，都需要办理相关入单位的合同书和建立档案，如果不是合同工，就一定会有个人入职表，并且保存到档案中，并且单位因为工资评级也会填表，这些资料都足以证明个人工龄信息，并且与后来的进入社保中心的信息相衔接那么84年参加工作视同工龄，就看其进入单位入职资格表和其他资料等档案资料来认定了。
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changbaishanzhiyejishuxue
2026-10-05 23:55:17
视同工令计算：84年一91年，92年就开始交社保了。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《84年参加工作视同工龄怎么认定》能对你有所帮助！
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本文概览：这个得看84年工作时是固定工还是合同工，是否缴纳了养老保险和工作以后是否有连续缴费年限。根据甘政办发【2006】87号文，原纳入基本养老保险地方统筹单位的原固定工1992年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，1992年7月1日至1995年12月31日期间企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的时间作为视同缴费年限；原招聘制合同工1981年1月1日至1986年10月1日期间企业按照招聘制合同工工资总额的10％缴纳了基本养老保险费的时间作为视同缴费年限。