问问题描述
个人横向发展是什么意思，求路过的大神指点，急！
答精选答案
是“低管理、高技能”，横向发展方向包含了两个方面的意思：一个方面是针对个体自己的特长进行工作轮换的计划安排，发展自己的多重职业技能，如会计和出纳轮岗、销售业务员和技术员轮岗，等等。
这样的岗位轮换制度已经在包括GM等众多知名跨国公司内部长期采用并得到坚决贯彻和实施。二是钻研本职岗位业务，从一般的部门职员发展成为有关方面的专家，这种发展又可称之为“职级”发展。比如主持人也有级别的划分;从人力资源管理员到人力资源管理师再到人力资源管理专家，等等。横向发展是公司大部分员工主要的发展通道，而且同样是一个可持续性很强的通路。
本文来自作者[粉笔建造消防]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/miaozhi/3309968.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“粉笔建造消防”！
希望本篇文章《个人横向发展是什么意思》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：是“低管理、高技能”，横向发展方向包含了两个方面的意思：一个方面是针对个体自己的特长进行工作轮换的计划安排，发展自己的多重职业技能，如会计和出纳轮岗、销售业务员和技术员轮岗，等等。这样的岗位轮换制度已经在包括GM等众多知名跨国公司内部长期采用并得到坚决贯彻和实施。二是钻研本职岗位业务，从一般的部门职员发展成为有关方面的专家，这种发展又可称之为“职级”发展。比如主持人也有级别的划分;从人力资源管理员到人力资源管理师再到人力资源管理专家，等等。横向发展是公司大部分员工主要的发展通道，而且同样是一个可持续性很强